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我在一家公司面试, 他说前三天试工期不给工资. 试工期成功后一年的试用期, 只给一金, 一年后转正才上五险.我想问一下该公司做法合理么 ,违反了劳动法了么? 劳动法关于试工期的保障有什么? 谢谢!

劳动纠纷

2011-12-22 10:09:15

你好，违法的，试用期不得超过6个月，必须交三险，劳动者入职一个月内办理保险事宜，可以向劳动监察大队投诉
你好，违反劳动法了。
可以向劳动监察投诉
单位违反劳动法，人、你可以向劳动监察投诉
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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7515

因他个人原因公司不给录用，不给试工期工资我应该怎样做，公司

您好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工

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试用期 39209

试用期工资问题

试工期工资问题

提起三天向公司辞职即可，按照你实际上班天数要求公司支付工资。

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关于试工期工资的问题

如果你最终没有与对方签订劳动，可以要求对方支付你所谓三天“试工期”的工资。试用期工资一般不得低于正常

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