员工九级工伤,现在公司要如何进行赔偿,要赔偿哪些,都是按什么标准来算,请知悉的朋友们帮帮忙,急,谢谢了。
劳动纠纷
2012-11-12 22:53:02
共有3位律师解答
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您好：
1、要根据是否解除劳动合同而定，如果不解除，只有一次性伤残补贴。
2、如果解除还要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
工伤医疗待遇、工伤期间工资、一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金追问：您好，我想在咨询下，这些保险都是按什么基准核算的，九级工伤要按几个月的基准赔偿，您在帮我解答的详细点好吧，谢谢了，麻烦您了。
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案子须要看你问的问题的详细的证据的，进一步咨询可直接和我联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
