律师,您好。我想咨询下劳动工资。我的工资条包括:工资、补贴、XX项目奖。现在公司想解除我的劳动合同,协商补偿金的时候,公司只给工资做基数的补偿金,坚持不按照收入计算。而且公司说劳动合同法实施条例只是国务院的要求,不是法律,公司不需要遵守,hr还说公司的工资组成在劳动部门备案过了(我没问备案号)。 请问这种情况下如果他们强制解除合同,我可以去仲裁要求补偿金基数按照收入计算吗?
劳动纠纷
2012-11-12 16:16:04
共有7位律师解答
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应该按照工资总额计算，即每个月固定发放的部分的总额。可以申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要求公司按应发工资计算经济补偿金。
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你好，公司行为违法，你可以要求实际工资总额支付补偿金。
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