我是2005.3.21开始在本公司上班。公司登记的是2005.4.1(之前是说先试用一个星期,通过的话可以算工资.后来这个星期也没算给我.当时刚到公司也就算了没提)第一次签的合同忘记是什么时侯也没找到,第二次是从2006.3签到2007年3月,第三次是从2007.3签到2011.3.现在是2009.1.8公司说要辞退.不是我个人的原因.是公司方面的原因.请问我可以拿到多少补偿金.是怎么算呢.
合同纠纷
2009-01-08 17:49:15
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你的合同尚未到期，公司与你解除合同，应属于违约行为，需给付你解除合同的经济补偿金，为你工作每满一年给付你一个月的本人工资的补偿金，6个月以上，不满一年的，给付一个月的本人工资，不满6个月的给付半个月的工资。同时，如果没有提前一个月书面通知你解除合同，要给付一个月工资的通知金。工资补偿标准应为上一年度你的月平均工资。你应该得到最多5个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
