企业在职工职业病鉴定期间故意停发工资,停交社会保险等相关福利。企业将受到如何处罚,个人将得到哪些赔偿?请问各位律师。谢谢!
合同纠纷
2012-11-12 14:05:32
共有5位律师解答
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首先申请劳动仲裁，超过1年时效部分向劳动监察投诉。
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申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可申请劳动仲裁维权
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