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我之前所在的公司在我试用期20天后,严格讲是转正20天后无故辞退了我,期间没有签订任何劳动合同,公司其他半年以上工龄的也没有签过任何合同,不交保险。这种情况我能拿到一定的补偿吗?公司是否违法?
劳动纠纷
2012-11-12 21:20:24
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律师解答共有14条
您好 如果单位是违法解除劳动合同的,应当依法向劳动者支付双倍的经济补偿金 如果协商不成 可以申请劳动仲裁解决 公司其他员工的问题也可以依法解决
徐熙华律师
2012.11.12 15:20:15 解答
可以得到一个月的经济补偿,及未签订合同的双倍工资。
不过你得证明你们之间存在劳动关系。
蔡锁民律师
2012.11.12 11:36:34 解答
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单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
赵承霞律师
2012.11.12 11:16:06 解答
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单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
邢波律师
2012.11.12 12:48:52 解答
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可以申请仲裁,主张双倍工资
赵振清律师
2012.11.12 13:38:17 解答
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公司存在过错,建议与公司协商解决。
徐军律师
2012.11.12 10:29:58 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
孙艳律师
2012.11.12 10:47:06 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
韩锋律师
2012.11.12 10:59:18 解答
可以申请仲裁,主张双倍工资
张强律师
2012.11.12 14:12:34 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
魏茂娟律师
2012.11.12 14:48:37 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权,如需帮助可以来电咨询或面谈,我擅长劳动争议案件。
程雅琼律师
2012.11.12 15:07:58 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
陈启亮律师
2012.11.12 15:38:44 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权
需要律师建议来电咨询我
王兴东律师
2012.11.12 15:45:27 解答
单位的行为违法,你们可以联合起来到劳动仲裁委进行仲裁维权.如需帮助可电话联系。
宋文亮律师
2012.11.12 21:20:24 解答
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