法律咨询

我2012年8月25进的**,2012年10月24号离职的。十月份工资少了一千多,公司说没有薪资单,我也不知道扣了什么钱。应该怎么解决?

劳动纠纷

2012-11-10 21:18:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被派遣劳动者怎么解除合同

我8月和9月的工资每月少发1000多元，公司也不给工资单。我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

资产负债表怎么分析

资产负债表填写

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什么是净资产收益率

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我已经离开半个月了。公司8月份没有给我发工资。因为我们是销售

公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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01:48

个人信用贷款的商贷利率怎么计算

商贷利率计算

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我在公司工作13年11月开始拖欠社保，工资扣除到15年4.3

公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单

我没有签合同。我在7月8日进入工厂，直到9月底半月板撕裂手术

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

离职后公司不发工资,我在河北**新能

你好，你有权利在一年之内到单位所在的劳动仲裁委申请仲裁或者到劳动监察大队投诉反应情况。

在**电产自动离职后,厂里会给停保吗

会停止社保

我在**公司，离职后他们变相克扣工资

你好，你说的前后矛盾，前面说试用期没有任务考核要求，怎么会因为考核业绩不合格而扣除工资呢？如果因为单

职业高中生必须参加学校安排的实习吗？

按照学校规定办理

公司要求孕妇提前两个月休产假，合法吗

常见的处理方式有与用人单位协商提前休产假或按法定时间休。选择时需考虑个人身体状况、工作情况及用人单位

我没有签任何合同，我不想在店里签字。如果我几个月没有被批准辞

可以向劳动局投诉

现在公司想解雇我。还应该给予补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

清明节属于法定假日吗？

清明节是法定假日。一般单位会安排放假，如需上班可选择调休或领取加班费。具体操作需根据单位规定和劳动法

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

入职申表可以做为劳动合同吗

不可以。入职申请表主要用于记录个人信息，并非合同。根据《劳动合同法》，应签订书面劳动合同明确双方权利

我干了60个小时的工作，但是我干了3天就辞职了，只支付10块

针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根

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