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本人签了5年的服务期协议,是刚加入单位的时候连同劳动合同与单位上海总行签的,2年后因工作调配到分行重签了劳动合同,并有HR的书面确认旧的合同已作废。现在本人工作不满3年,已辞职,但单位照样要求付赔偿金,本人认为没有义务付,想请教律师

劳动纠纷

2012-11-08 15:03:40

您好。是否需要赔偿要看培训协议约定及您是否真的接受了培训。
培训费要5年才抵扣完你才工作了三年还应该赔2年的培训费
需视培训性质。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期劳动合同变更

劳动合同纠纷 3932

在事业单位工作近一年，签订劳动合同三年，现在单位要求签订原合

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同签订时间

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收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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2013年12月31日，我在湖南省怀化市沅陵县某乡事业单位签

违约赔偿是根据双方在签订合同的时候协商约定的，赔偿方式也是双方协商的。根据合同来履行就好。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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01:25

签了合同辞职要赔钱吗

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我在大学工作了8年.过去，该单位总是每两年签订一次合同。现在

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

公司有一名工人，20年前在公司工作，没有订立劳动合同。在此期

可以另行申请劳动仲裁

劳动合同培训费与服务期

不必须支付18000，应按剩余期限和服务期的比例承担违约责任。

劳动合同服务期

单位必须要证明你确实参加了培训，否则单位的主张将不会被支持。

签订了劳动合同；是不是可以不签？是不是违法？

看服务期协议是否对不利，最好找一个律师面谈下！

劳动合同，服务期和赔偿问题

你好：两年合同期满，如果单位没有要求续签，如果希望走人，就动作快一些。不让你续签五年就不错，不可能

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

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