我在**工作，发生工伤，鉴定九级，可是我 在这个公司上班才一个 月时间，九级工伤该怎么赔，解除劳动合同的话又该怎么赔呢 ？麻烦哪位律师回答一下，谢谢。
劳动纠纷
2012-11-08 13:50:39
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2012年上海市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为116937元、最低为38979元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*12个月=25986元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是6个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。 -
解除劳动合同，可以要求单位一次性支付赔偿。
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您好，解除劳动合同，单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
