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我因打牌被员工投诉,现被公司解除劳动合同,公司规定不准打牌,但和我一起打牌的却还在上班,请问我可不以起诉公司,以何种理由起诉。

合同纠纷
2012-11-07 11:41:37
共有5位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失
  • 可以提起劳动仲裁解决。
  • 上班还是下班,网上还是现实,有无签违规单。直接影响是否可以起诉。
  • 你好!要看你打牌的行为属不属于严重违反公司规定制度,如果不构成严重违反的程度,公司就无权解除合同,如解除了就属于非法解雇,要支付一年一个月的双倍赔偿金。
  • 那就要看看你们的规章制度是否有解雇的条款与情形,如果你符合规定而被解雇的,就没得赔偿,否则就是非法解雇,你可以起诉公司。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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