您好!我被一家外企招聘做业务,合同签订3年试用期6个月,但我才干了半个月,上级领导就找理由要辞退我,说不用通过人事让我写个离职申请就可以了。今天就不用干了,工资照发补偿金什么的没有。我并无个人过错和被认为不称职的地方,要求走人事流程,经理就说如果想把事弄大的话她就给公司说我不合格,工作沟通上有问题。问题一:公司是否需要提前通知我,提前多久;二、我能有补偿金吗,应该给多少,我底薪2000,奖金2000,补助500。三、因急用人我在人事正式通知入职之前经理就让我干了一些工作,能否要工资,怎么算,谢谢!
劳动纠纷
2012-11-07 10:47:59
共有1位律师解答
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你好，用人单位在试用期内无故不能解除合同，应该支付你半个月的补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
