我2005年9月入职，我连续跟公司签了4份合同，前3份是1年期合同工，最后一份是08年新劳动法出台后签的3年期的内部编制员工，到2011年9月到期。现在20010年12月被炒，公司应该赔我几个月的工资？人事部说只算08年的合同，只陪我2个月，合理吗？
合同纠纷
2010-10-28 09:06:45
共有3位律师解答
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你好，到10年12月你工作了5年三个月，公司违法辞退的话需支付双倍赔偿金即11个月工资。
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如果是用人单位违法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿，工作一年就有一个月的工资的双倍赔偿，你工作了四年也就是有八个月的工资赔偿
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单位的说法无法律依据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
