领导口头辞退我(QQ说的),当时未办理书面辞退手续,之后补休了婚嫁,原打算婚嫁之后办理离职手续,结果,婚嫁中发现怀孕,我本人不愿意继续在公司工作,因领导口头辞退在先,此种情况能否按照怀孕辞退情况,申请补偿?
劳动纠纷
2012-11-06 17:27:11
共有8位律师解答
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,1.你没有打辞职报告就算没有辞职，单位应当照发工资。
2.怀孕期间公司不鞥辞退你。
3.如果领导辞退你可以主张赔偿金。
我比较擅长这方面的纠纷，需要帮助可与我电话联系或者面谈。 -
你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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如有需要，最好来电详谈。
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