法律咨询

你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗

劳动纠纷

2024-05-07 08:44:51

您好，劳务协议不影响应届生身份。
签劳务协议后是否能保留应届生身份，需根据协议内容和具体法律规定。若协议未明确终止应届生身份，且符合相关规定，则可能保留。若影响应届生身份权益，建议及时咨询。
签劳务协议后保留应届生身份的操作建议如下：首先，仔细阅读劳务协议，特别关注是否有关于应届生身份的明确条款。若无明确条款，可进一步了解当地劳动法及相关政策，确定应届生身份是否受影响。若协议内容或法律规定可能影响应届生身份权益，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取专业建议并维护自身权益。此外，在签订任何协议前，都应充分了解协议内容，确保自身权益不受损害。
对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑协议的具体内容、个人需求和当地法律环境。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签三方协议是什么意思

劳动合同纠纷 1485

员工劳务协议

员工劳务协议

乱签三方协议的后果

毕业生三方协议 7487

乱签三方协议的后果

三方协议什么时候签

毕业生三方协议 10035

三方协议什么时候签

暖气安装工程包清工劳务协议

拆迁承包 324

暖气安装工程包清工劳务协议

签了三方协议可以辞职吗

毕业生三方协议 12264

签了三方协议可以辞职吗

劳务派遣协议样本

劳务派遣协议样本

关于无固定期限劳动合同的签订有哪些方法

签订无固定期合同有三种方式：1. 工作满十年自动签订；2. 用工一个月内签合同，一年后默认签订；3.

当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我

因为什么原因辞退

分公司签订劳动合同是否违法？

你好，劳动合同有没有到期

公司搬迁离职需要等一个月吗

公司搬迁离职处理：1. 若选择提前通知，需确保提前三十日发出书面通知；2. 若选择支付补偿，需额外支

我离开了原来的公司，原来的公司以违反竞业协议为由，起诉我。该

你好，请问能说一下具体情况吗

重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少？

法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪

和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗

在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

签了劳动合同两次不继续续签的，根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

营口律师营口找律师营口律师营口劳动纠纷律师营口劳动合同纠纷律师

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

营口房产纠纷律师营口公司法律师营口合同纠纷律师营口婚姻家庭律师营口交通事故律师营口劳动纠纷律师营口刑事辩护律师营口债务债权律师