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打工试用期过后被辞有什么补偿

劳动纠纷

2012-11-02 15:55:26

您好！主动辞职没有经济补偿金
参见劳动合同法。
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试用期不给签合同吗

试用期过后被公辞退，有哪些补偿

试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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转正后被辞退有补偿吗

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工厂试用期说工作效率低被辞退有补偿金吗？

一、用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。二、用人单位依

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试工期过后一个月被辞退会有赔尝吗？

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

不需要会计了，请问我该如何维护我的经权益？他们该如何做出赔偿

可以向公司要求支付半个月工资作为经济补偿金。

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试用期后开除补偿

实践中，只要原单位给你朋友开具有解除劳支关系证明则与原单位劳支关系已解除，不会存在双重劳动关系。公司

试用期不满被解雇作什么补偿

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员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

公司在怀孕期间不安排工作，是否违反劳动法

你好！请问你们劳动合同上面有相关约定吗

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

工作满10年了单位不给10天年假只有5天违法吗

单位未给足年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按照法规给予年假；2. 向劳动监察部门投诉，寻求

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可以向当地教育主管部门投诉

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公司搬迁，员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施，可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿

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