您好,我有一个朋友和用人单位没有签定劳动合同,试工期过了,用人单位要开除我朋友,请问我朋友能得到什么样的补偿呢。
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你好 如果按照没有签劳动合同赔偿双倍工资及索要经济补偿金的思路 你这个朋友拿不到多少钱 应该换一个思路 要求继续履行 因为不是在试用期开除的
请问试用期是多久 这个很重要?
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可以要双倍工资,经济补偿金。
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要求双倍赔偿金
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试用期内解除合同不赔偿,但是过了试用期就要双倍工资赔偿了。
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您好,可以要求双倍工资赔偿。如需帮助请致电。
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实践中,只要原单位给你朋友开具有解除劳支关系证明则与原单位劳支关系已解除,不会存在双重劳动关系。公司此理由不能成立
补偿一般违法解除要支付经济赔偿金,并从入职第二个月起的双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。