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应聘致伤属于工伤吗

劳动纠纷

2012-11-01 00:37:53

应聘致伤，请具体说明。如有不明之处可以直接来电或来访，将为你进行详细免费法律咨询。
需要申请工伤认定
还没建立劳动关系就不是。
没签订合同就不是
不是工伤
没签劳动合同就不是
应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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