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我们公司在面试的时候说试用期三个月就给转正交保险但是拖了半年才给交保险也没签合同.这样情况下我们算正式员工吗?或是受劳动法保护吗?公司可以随便解雇我吗?

劳动纠纷

2012-10-31 09:13:45

你好，算正式员工，公司不能随便解除劳动合同，加班可以要求支付加班费，具体情况建议电话或当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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临时工没有签劳动合同

公司规定辞职必须自辞职之日起一个月后才能辞职，但没有写入合同

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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试用期不签合同正常吗

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劳务派遣合同有五险一金吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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您好，可以申请劳动仲裁

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小厂员工没合同且被辞退，工资应该按照双方在劳动合同中的约定和员工的实际工作天数来算。工厂需要在解除劳

我和公司签了劳动合同公司给我交五险我一个

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单位五险怎么算

具体咨询社保部门。

签订劳动合同的辞职需要多长时间？

提前30天递交辞职书

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这个情况可以提劳动仲裁解决

离职后，公司准备起诉我

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劳动协议合同应包含哪些核心内容？

劳动协议合同必须包含核心要素。包括：双方信息、合同期限、工作内容等，可约定试用期等。操作时应明确具体

请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗

可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公

试用期被裁员有无补偿

试用期裁员有补偿。具体操作为：1. 协商解除劳动合同时，双方可约定补偿金额；2. 依法裁员时，按劳动

用人单位的解约通知超过试用期，解约还能得到支持吗?

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集解约通知、劳动合同等证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申

我工作地在乐山，公司在温州，打官司在哪里大?

对于劳动诉讼案件，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖；而在起诉前，单位一般要

试用期员工辞职申请书范文

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