单位说工作一年后签劳动合同并且在这一年内押一个月工资,满一年后签订合同,一年后公司要与我签订合同,但是合同内容规定员工主动离职且未满一年扣一个月工资并交3000元违约金,于是本人未签,现在本人工作一年多了,提出离职,单位以在职期间给公司造成损失为由拒绝支付我最后一个月工资,我应该怎么才能拿到工资?是否能得到赔偿?公司规定满一年才签订劳动合同是否违法?
劳动纠纷
2012-10-30 20:31:06
共有5位律师解答
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你不仅可以拿到工资，还可以多拿到11个月的工资，因为单位没和你签合同。
你的社保，你可以要求单位给你缴纳。
还可以要求经济补偿金。
别要少了。
如还有疑问，电话咨询 -
你可以要求双倍的工资，单位违法你可以去劳动仲裁
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公所做法违法，你可以收集在公司上班的证据，申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
