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工厂离职扣半个月工资,没有签订劳动合同,做坏过一批产品要求我赔偿，怎么办

劳动纠纷

2014-06-22 21:45:11

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
可以申请劳动仲裁维权
主张未签订劳动合同双倍工资赔偿
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2365

清洁工人被公司解雇，没有签劳动合同，做了大半年该怎么申请赔偿

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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解除劳动合同

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我是外卖员，上班3个月。没有签过劳动合同，辞职说扣我们工资，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作期间未辞职就离职,半个月工资扣了,那

如没有签书面合同，你有权随时与用人单位解除劳动关系。用人单位应退还押金和足额支付工资，建议先与用人单

单位没有签劳动合同离职时扣半个月工资

没签订劳动合同可主张双培工资。建议持相关材料当面咨询

没签劳动合同,离职公司扣押工资。

申请劳动仲裁

试用期离职要扣半个月工资

不合理，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可

企业以产量不达标为由扣工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

个体户被员工起诉未签订劳动合同怎么办？

你好，向劳动监察大队投诉处理

对不起，我们有倒休，上班20天，这样我们还有年假吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

母乳喂养公司搬迁，能不能向公司索赔？

你可以去申请仲裁维权解决的

如果公司涉嫌欺诈，这将被追究刑事责任吗？

公司支付对应的竞业限制补偿金了吗

我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

清明节放假一天扣了一天工资违法嘛

清明节扣工资不合法。如遇到此情况，可先与用人单位沟通，要求补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供证

试用期超八个月，然后公司解除劳动合同关系，违法试用怎么赔偿

你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的

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