法律咨询
试用期员工提出辞职就要扣半个月的工资，合理吗？
民事相关
2011-01-25 17:12:06
共有1位律师解答
不合理，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权利即可
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
67555
试用期内急辞工要扣50%的工资，这样合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
入职一个月想离职可以吗
16041
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
试用期提前三天辞职，上司说没有提前一个月，要求扣除半个月的工
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
你好！我还在试用期急辞工要扣半个月工资，合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
我今天辞快工，公司说要扣半个月工资，合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
试用期离职要扣除工资吗
根据实际工作的天数计算工资
人咨询过
继续咨询
试用期提前辞职扣半个月工资
账目上你的签名、工资发放记录、考勤表和你同事的证言都可以作为证据
人咨询过
继续咨询
试用期辞职扣半个月工资合法吗
试用期双方都可以解除合同，单位要足额发给劳动者工资，扣工资是不对的
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书范文
财会
324
试用期辞职申请书的范文
合同范本
324
试用期辞职申请书范文
合同范本
324
京东员工辞职申请书
财会
324
电信公司员工辞职申请书
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
齐齐哈尔律师
拜泉县律师
富裕县律师
甘南县律师
克东县律师
克山县律师
龙江县律师
泰来县律师
依安县律师
讷河市律师
龙沙区律师
建华区律师
铁锋区律师
昂昂溪区律师
富拉尔基区律师
碾子山区律师
梅里斯律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
