我是8月15号进的厂，开始招聘我的人说是试用期3个月。现在是9月16号我因为要去上学不得不离职。而现任人事经理说要扣除我半月的工资，还说我的试用期是一个月已经过了。我真的搞不懂，怎么现在变成这样了。想请教下各位有没有法律规定适用期是不是不能扣除工资的。另外，我是个学生，有没有关于学生打工不能扣除工资的规定。谢谢！
合同纠纷
2009-09-17 10:18:21
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根据实际工作的天数计算工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
