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公司因与承包方到期解约停买员工社保,员工社保一直是以公司名义购买到2012年10月共12年,但没有签订劳动合同。承包商是在2009年开始承包车间,现差一个月到期。公司现以2009年开始本人已不是公司员工为由,未预先告知情况下停止购买社保。请问该如何维护自己的合法权益?

民事相关

2012-10-26 22:45:46

可向劳动局申请要求赔付经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资。

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