我在公司已工作15年!已签订无固定合同!去年开始无故减薪!刚开始体谅公司有难处!我是资深员工!对公司有感情!可是这个月发薪水又无故扣了几百块钱!事前没有通知告之!实在太过份了!我是从事技术工作的!我想请问我该如何争取自己的权利呢!谢谢帮忙回复!
损害赔偿
2012-10-29 15:33:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，公司无故降低工资待遇，构成变相违法解雇，你可要求支付经济补偿金或赔偿金。
-
公司应全额发放工资，不得克扣。协商不成可以投诉。
-
公司无故克扣工资违反劳动法，可仲裁维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
无故减薪该如何处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
无故减薪该如何处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
无故减薪该如何处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员知识
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
损害赔偿律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何处理解雇和裁员
解雇裁员
无故拖欠工资应当如何处理?
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我