律师好：我是12届毕业生，现在在一家公司上班，现在还在试用期，我想辞职，但是刚进公司不久公司组织几个人去培训一些软件方面的知识，因为我的职位是软件工程师，培训时候签署了一份协议要我为公司服务到那个期限，违约会交违约金的。但是培训完之后就没用过培训过的知识了，现在工资也拖欠了一个月了，补贴就一直没发过。我现在要是辞职的话，公司会让我交违约金吗? 我的工资还会给我吗？？ 请帮忙解答一下 ，谢谢
劳动纠纷
2012-10-25 21:30:43
共有6位律师解答
-
1、你无需赔偿培训费。
2、公司应当支付拖欠的工资和补贴。
如果公司不给，建议委托专业律师处理 -
要支付违约金，工资按照实际工作天数计算。
-
你以公司拖欠工资为由辞职，是不用支付服务期的违约金的，但操作的要规范，书面发函告知辞职原因。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
