我公司生产机器方面,但卖到出去以后出现制量上和个别因素的问题,那么公司有权向员工赔偿吗???、而且员工向公司提出辞职,公司不答应,那么公司有强留员工的权力吗???
劳动纠纷
2012-10-25 16:38:46
共有5位律师解答
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员工提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同的，不用单位同意。至于员工是否需承担相关赔偿责任问题，是这样的，单位如有相关制度与操作规定，且造成损失是由于员工操作不当违反操作纪律与规程引起的，则可向员工追偿。
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你好，如果不是故意造成的，则单位不能要求赔偿。
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员工没有过错的，无须承担。
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