厂家于2012.10.17日在**商场撤柜,由于本人现已怀孕,公司不想给予任何补偿,说按照当时签的劳动合同要把我调往外地,我要求看合同,公司一直不给,单方面快 递了一张询证函,大致内容是,根据劳动合同规定,要把 我调往公司其他城市专柜,收到此函的三日内,给公司答复,逾期未答复视为同意。备注,累计旷工3天,公司有权与我解除劳动合同。我现在怀孕了,公司这样做,合法吗?该怎么解决
合同纠纷
2012-10-25 20:06:33
共有5位律师解答
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不合法；
公司无权作此单方面规定；
可以依法维权 -
公司不可以这样做，是违法的。你可以申请劳动仲裁。
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协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
