我公司国庆30号到3号算加班,4号到7号不算加班吗?
劳动纠纷
2012-10-24 11:33:39
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律师解答共有3条
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4-7号如果调休了，不支付加班工资。
8天加班工资计算方法（举例按照上海市最低工资1450标准）
●法定节假日加班费=月工资标准÷21.75天×300%×加班天数
按本市最低工资1450元计算：1450（元）÷21.75（天）×300%×4（天）=799.99（元）
●休息日加班费=月工资标准÷21.75天×200%×加班天数
按本市最低工资1450元计算：1450（元）÷21.75（天）×200%×4（天）=533.33（元）
两者相加为总加班费，即：799.99+533.33=1333.32（元） -
属于加班。。
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你好，属于双休日加班。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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后面两天要求加班,公司有权利扣我工资吗?劳动合同书上规定加班要服从单位统一安排。
彭建军律师已解答获取解答 >
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国庆期间1，2号加班，公司只给我按两倍计算，按小时计算只能算两倍。请问这样合理吗？
路恒飞律师已解答获取解答 >
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