法律咨询

我于2011年10月1日至5日我上了班，6日至10日请丧假走了，加班工资就少了300是怎么回事啊！

劳动纠纷

2011-11-17 23:22:35

你好，申诉，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
可以到劳动部门投诉。
你好，你可向当地的劳动部门投诉对方
问公司，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资翻倍如何算

劳动合同纠纷 2431

我9月份休了10天，加丧假3天，等于13天，怎么只拿了1天加

可以到劳动部门投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

三八妇女节不放假算加班吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我五一要加一天班，请问这个是按国家几倍的工资发放加班费？谢谢

法定节假日按照平常工资的三倍支付加班费。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

关于国庆加班问题

4天可调休，4天不能调休。

国庆期间加班不发三倍工资咋办

依法提起仲裁

关于国庆加班费

没有补修就要享受双倍工资。

可以打印吗？是否有法律责任

你好请问具体的情况是

民事劳动纠纷案件?

劳动者在劳动纠纷案件中，需注意保存与用人单位的劳动合同、工资条、加班记录等相关证据；了解自身权益和用

鲁我是高职三年级的毕业生，正在进行为期三个月的工作实习请问公

如果同意加班，应确保公司支付法定加班费；如不同意，可与公司沟通，提出合理安排工作时间的建议。如遇强制

签了三方和劳务合同但是还在试用期，这种情况下辞职需要赔违约金

试用期内可辞职，通常不需赔违约金。操作建议：1. 查阅劳动合同，确认是否有服务期或竞业限制条款；2.

工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算

应按照实际到岗位工作的时间为准

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

晚婚婚假申请报告

常用文书 324

晚婚婚假申请报告

婚假申请书的范文

合同范本 324

婚假申请书的范文

公司婚假申请书范文

合同范本 324

公司婚假申请书范文

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

毕节律师毕节找律师金沙县律师金沙县找律师毕节劳动纠纷律师毕节劳动合同纠纷律师

大方县律师赫章县律师金沙县律师纳雍县律师黔西县律师威宁律师织金县律师七星关区律师

毕节房产纠纷律师毕节公司法律师毕节合同纠纷律师毕节婚姻家庭律师毕节交通事故律师毕节劳动纠纷律师毕节刑事辩护律师毕节债务债权律师