我在一家工厂担任质检员 我的工资是由底薪加绩效组成 我于2012年7月30号申请离职 8月30号到期 可工厂扣发我7月份绩效和代理工作加班费 请问厂方是否合法?
劳动纠纷
2012-10-14 10:31:35
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我的工资是由底薪加绩效组成我于2012年7月30号申请离职是否合法?
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我的工资是由底薪加绩效组成 我于2012年7月30号申请离职 是否合法?
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