您好，我是在杭州的一家电信外包公司上班，公司主要是做电信业务的，今年初公司有找过我说要我转岗到其它部门上班，我没有答应，后3月25日发放2月份工资的时候对于一部分关键掌控指标就给我打了6折，给我的理由就是公司项目亏损，请问这样的方法是否合法？
合同纠纷
2011-04-26 17:37:30
共有2位律师解答
-
具体工资考核制度以单位的用工规章制度有关。如果这些依据没有或成文不合法，可以直接导致其作出的行为不合法。
-
不一定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
