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我在一家外企工作9年多了,由于我工作的子公司经营不善需合并到另一家子公司,所以需要大批量的裁员,请问合理的赔付应怎样计算?

合同纠纷

2012-10-10 16:45:38

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
如裁员程序合法，一年工龄一个月本人工资，反之，两个月工资。
如果公司合法裁员，支付9.5或10个月工资。
公司应当赔偿九至十个月工资。
要求经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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