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2012年9月29日公司领导安排我去广州出差,因去回的路费不报销,所以我没有服从领导安排。公司单方面给我停工通知,9月29至10月14日,停工共16天,请问合理吗?刚好是双节期间,停工后还有工资吗?

劳动纠纷

2012-10-07 10:21:59

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司单方面要员工停工，应支付员工停工期间的工资，
不合理，可要求支付工资，可争取经济补偿金。
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不合理，可依法维权，要求支付工资。或可争取经济补偿金。

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