您好,我想请问的是,我妈妈在学校食堂工作,今天接到通知说因为妈妈年龄太大不符合上面文件规定而被解雇。妈妈当时找到副校长说不应该给一段时间好另找工作吗?副校长说那是有合同的没合同的应该不需要。这样我们应该怎么办?还可以要求经济补偿吗?
合同纠纷
2012-10-05 19:03:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关键看是否与单位形成劳动关系，若形成了则可以。建议面询律师为宜，劳动争议案件法律保护时效原则为一年追问：您好，我妈妈在这里工作已经有五年整了，这样可以要求补偿吗？
-
副校长说法错误，应该给予你母亲经济补偿。追问：您好，我妈妈入职时间是在50周岁之前现在超过50周岁，没签劳动合同，可以享受退休待遇吗？重要的是妈妈拿不出当初入职时候的证明
-
你好。
可向劳动监察投诉要求补交社会保险，同时申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解雇后的赔偿金问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
解雇后的赔偿金问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同解除后有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解雇后的赔偿金问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同解除后怎么计算赔偿金
劳动合同纠纷
关于哺乳期内被单位辞退获得赔偿金问题
哺乳期辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
工伤案例
工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
工伤案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉
工伤赔偿案例
无故辞退的赔偿金如何计算?
经济性裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我