您好,我在私企,刚过试用期,在工作正常进行的情况下,公司无故解除劳动关系,公司应给予我怎样的补偿。
劳动纠纷
2012-09-28 22:12:18
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你有权要求单位支付你经济赔偿金，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。 -
如果公司无故解除合同，可以要求公司支付赔偿金。
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可来电免费咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
