我8月13日入职,一直干到现在,公司9月27日发8月的工资,说好工资2600一个月,因此总共拿到手工资1675.56,说是按照2600-2600/22.5*8来计算的,请问对么?前题,到现在都没签合同,也没签实习协议。(8月总共23天工作日,我上了15天,他是按照扣除法算工资,无形中少给了我五六十块钱)是否劳动法规定不足一个月的应该是按照21.75天来算工资?求解,在线等
劳动纠纷
2012-09-28 10:18:42
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律师解答共有3条
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应该按照计薪天数即21.75计算工资。
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应该是按照21.75天来算工资
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按照21.75天来算工资
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