法律咨询

来公司实习了不到3个月，想走了。但刚来的时候，半个月与公司签了一个培训协议，培训后要在公司干两年，如果没有干两年赔偿违约金5000元，请问这个协议有法律效力吗？我是学校推荐我们来实习的。

劳动纠纷

2012-09-25 19:57:17

培训是什么样的培训，不能一概而论
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公司保密合同可以不签吗

签了一个月的培训协议，答应培训后在公司工作两年，期间离职的人

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

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合同终止后培训协议还有效吗

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你好，我和公司签了协议，公司派我去培训，培训后必须在公司工作

如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

草签合同有法律效力吗？

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共建大学生创业（就业）实训基地合作协议

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换工作来到现在的公司，试用期入职后有培训，不参加培训离开，培

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我想问一下，我入职时签了培训协议，说培训三个月，工作三

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

跟公司签订的培训协议是否有法律效应

该培训不是专项培训，如辞职不必支付违约金

在校大学生与公司签订的培训协议是否有效

你好：请电话咨询，说明协议内容。

在校大学生与公司签订的培训协议是否有效

根据劳动合同法及其实施条例的规定，首先，这里的培训费应当是专业技术的培训；其次培训费用应当有支付凭

试用期签订培训协议是否有效

只有专项培训，才可以要求支付培训费。

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从法律角度看，退休工人合同终止通常不涉及补偿。但处理方式可包括：1）与用人单位协商，了解终止原因；2

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