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情况是这样的,刚去公司的一个月,公司安排去南方总部培训,培训前签订了一份培训协议,大概内容是培训完成后二年内如果离职则赔偿公司培训费用(约6000元人民币),签订协议时只有一份,之后公司复印了一份给我。 请问这个协议是否符合劳动法?赔偿金额是否合法?如果不合法应该如何处理? 谢谢!

合同纠纷
2011-08-26 16:45:39
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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