您好，在我产假期间，我所在合肥的子公司被北京总公司给转让了。我的劳动关系也一并转让给新的公司。由于我之前与北京签的合同是到今年年底到期，且合同上说明产假期间可以领取基本工资。现在新的公司不承认，于是我原本可以领取的产假工资，新的公司没有给我发。关于这个问题，我已经和原来公司交涉，但是原来的公司说已经转让，新公司不发，他们不承担义务给我处理这个事情。但是此事我只能找与我签订劳动关系的公司。不按合同发放产假基本工资，这样的情况他们等于是违法了劳动合同。目前我手上没有劳动合同，合肥子公司已经注销，总公司远在北京。现在我要申请劳动仲裁，我该怎么申请？我本人需要提供哪些证明材料？
劳动纠纷
2012-09-26 10:03:56
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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案情复杂，建议面谈，委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
