于今年8月20号与一家地质探矿厂老板谈定做技术工作，以三个月为限，如果不胜任给我安排其它工作，让我辞掉原来单位的原有工作去他厂里上班，8月24号正式在他公司里上班，几天前新招了一员工，在我把他带几天基本能顶岗后，今天老板让财务通知我意思是说，我可能不适应公司，让我自行辞退，只给我结这一个月的工资。我想请问的是，这期间我没公司并没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我是否可以要求赔尝我的经济损失，我是辞工去他公司上班的，现在被他过河拆桥，我相当于失业了，如果可以要求赔偿，可以要求赔偿多少？是按未签合同支付每月双倍工资，还是按不满6个月支付半个月工资的双倍赔偿？还能要求部份失业赔偿保障金吗？重新找工作也要时间的。
劳动纠纷
2012-09-25 09:20:17
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试用期被证明不符合岗位要求单位可以随时辞退你并不需要支付补偿金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
