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我和厂里签了两年的劳动合同,今年一月份生了场大病,至今还在病假中,现在合同到期,厂里不再和我续签合同,问有否法律依据以及它的赔偿问题。
合同纠纷
2012-09-22 14:49:15
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律师解答共有3条
根据《劳动合同法》第44条、45条之规定,劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同期满的,应当延续至劳动者康复。如果单位强行违法解除劳动合同,应承担赔偿责任。赔偿标准按照《劳动合同法》第47条、87条之规定进行赔偿。
翁志辉律师
2012.09.22 10:51:28 解答
若是在医疗期的话单位还不能终止合同
金玉珍律师
2012.09.22 11:00:24 解答
你好,单位应当顺延合同至医疗期结束。
梁栋律师
2012.09.22 14:49:15 解答
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