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您好! 1.如果企业老板辞退员工,没有按照法律规定结算补偿,员工是否有权拒绝被辞退。 2.如果老板有钱说没有钱,结算只打欠条,员工是否有权拒绝被辞退。
劳动纠纷
2012-09-21 18:22:02
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律师解答共有6条
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
张勇律师
2012.09.21 18:22:02 解答
建议直接申请劳动仲裁
孟翔律师
2012.09.21 12:53:06 解答
咨询我
可以直接申请仲裁。
唐德杰律师
2012.09.21 13:40:26 解答
你好!违法被辞退,公司应按照工作年限支付赔偿金,满一年赔偿两个月工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
刘丹律师
2012.09.21 13:51:53 解答
辞职可以要求经济赔偿
孙志强律师
2012.09.21 15:13:53 解答
你好,公司违法辞退且不支付你赔偿金,直接提起劳动仲裁即可。详细可来电咨询。
王凯迪律师
2012.09.21 15:25:25 解答
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