法律咨询

员工家在外地，常常请假，有几次超过四天，公司可能够辞退该员工

劳动纠纷

2012-03-19 12:46:18

是否可以辞退，要看你们公司的规章制度是如何规定的
你好，既然准予请假的，就不应当辞退。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司员工手册规定，旷工3天以上开除，这个规定违法吗？有个员工

劳动者旷工几天才能被单位解雇需要依据公司章程进行确定，法律并未作出规定。一般旷工属于严重违反用人单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工在试用期旷工3天可以辞退吗？在职期间请假超过45天

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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请问要是公司规定员工旷工三天便会辞退此员工，并且是在没有辞退

旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的，可以单方面解除劳动

30天的合同工期，我有时会在最后三天请假反合同，完成工期，可

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

关于辞退员工的问题

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关于员工解雇的问题

你好，根据劳动合同法的规定没有签订书面劳动合同，对方可以要求支付双倍工资。你们的这个情况，他可以主张

解雇员工问题

要求合理，单位拒绝支付的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

员工被辞退等问题

可以要求支付双倍的经济赔偿金。

我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这

可以直接报警处理

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

我想走，但是厂里不批让我干完这一半年

如果老板以未完成项目为由拒绝你离职，你可以首先查看劳动合同中是否有关于离职的约定。如果合同中没有相关

试用期可以随时辞职有钱拿吗

试用期可辞职。操作流程：1. 提前三天向雇主提交书面辞职信；2. 与雇主协商确定最后工作日；3. 办

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

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你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

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咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

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