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XX物业服务有限公司在国家法定节假日不给员工（保安）放假，照常上班也没有加班费，春节亦是如此！入职时只签一份劳动合同，劳动者手中没有；发工资没有工资条，每天上12小时，每月正常情况下上26天，不为保安员购买社保，试问这样的做法合法吗？

劳动纠纷

2012-09-20 16:53:10

不合法，收集证据，可以申请劳动仲裁。

追问：请问：我应收集哪些证据？
你好，不合法。
向劳动部门投诉吧。
向劳动监察大队反映
申请仲裁效果最好，要有证据
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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