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我从事会计工作，现在要把我调去现场从事操作员工作，实难接受，公司可以强制调离我吗？我该怎样主张我的权利。如果公司解除劳动合同，我能得到什么样的赔偿，我2010年入职，合同2013年七月到期。

劳动纠纷

2012-09-18 16:43:21

首先看劳动合同。可要求赔偿金
公司有权调岗位。
单位违约,可以申请经济补偿金.
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用人单位解除劳动合同赔偿

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司解除劳动合同的补偿怎么算

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劳动合同解除赔偿

如果你陈诉属实，可以要求支付经济补偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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用人单位提前解除劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 6394

关于解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同需要提前30天书面通知。你可以要求公司支付你应得的奖金、加班工资。你应得的赔偿金

企业解除劳动合同赔偿

单位违法解除合同应赔偿你双倍的补偿金应该是24个月的工资，你说的不够详细可能还有其他的赔偿。

关于解除劳动合同之赔偿

王晔律师您好！非常感谢！

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你好，建议双方协商解决

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你好，建议协商解决

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员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照

您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合

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