法律咨询

我是5月1日加入公司的，面试的时候谈好试用期三个月，工资是2500元.，转正后是3000元。三个月的试用期，那说明我到9月份就领到3000元的转正工资吧！入职的时候，也签订了员工入职申请表，上面有一行需填写试用期是多少个月，试用薪资是多少？我填写签名完之后，看到老板也签名了。但是到了9月份中旬，也就是工作的第四个月之后，老板就把我辞退了，理由是：公司要解散了！！！结算工资的时候，发现老板发的还是2500的试用薪资给我，请问律师，这样合理吗？

其它综合

2012-09-17 16:59:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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