以前经常在网上看到类似这样的信息，但自己从来没有遇到过这种情况，真的觉得很郁闷！ 起初面试时候说好前七天都是带薪的，七天后也经过了简单的考试，合格后办理入职，说要留我的学历证原件在公司，我觉得要求不合理，说回去考虑一下。晚上收到人事的短信，意思是公司规定不能更改，间接辞掉了我，但工资就是不给。我有七天的工作证明，还有入职通知单等。本来真不打算要了，也没多少钱，但他们很嚣张，还说随便你怎么做都不怕。 为了避免更多的人上当受骗，也为了制止社会上的不良现象，我打算捍卫我的权益！但是不知道现在该怎么做？请指点迷津，感激不尽！
劳动纠纷
2011-07-04 12:59:57
共有6位律师解答
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可以带上相关证据，去申请劳动仲裁，
去单位所在地的劳动局，去提起。 -
您好。您需要保存好相关的证据才可以。
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申请劳动仲裁解决，单位必须的给工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
