法律咨询

做了15 天，扣了3天工资，没有签合同，合劳动法吗？我能告他们吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-09-16 20:29:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

用人单位没签劳动合同有一个多月了，口头说节假日没三倍工资有法

向劳动仲裁委员会申请

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12480

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

迁户口办理身份证多久可以拿到

我十天没签合同就被开除了，老板一天只给50元，合法吗？能起诉

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

资产负债表的年初余额怎么填

试用期三个月，我只工作了一个月，老板说裁员，没有签合同。我能

你好，建议申请劳动仲裁处理

公司1月份工资不发，我提出了辞职，我们没有签合同，我能告他们

你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁

因年后9天未及时上班，也没请假，是不是算自动离职，1月份工资

公司是否发出通知说你自动离职？如果没有，你可以去上班。

本人因为晚上加班没去，被记过，，扣工资三天，，而且是扣上个月

向劳动监察部门反映

请问2份请了一天假，公司按19天计算，扣我们的工资，合不合理

根据实际考勤天数计算工资，法定工作日21.75天/月。

是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书，微信可以发送吗？

发送邮件的形式属于书面形式，可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定：书面形式是指合同书

从我的工资中扣除公司要支付的社会保障是违法的吗？

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

与总部和分公司签订劳动合同违法吗？

那要看分公司是否有限责任公司

没有签订劳动合同，我们的员工有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

拖欠工资一天赔偿多少钱

拖欠工资赔偿因情况不同而异。无故拖欠应全付并加25%；限期不付则补差；再不付则加50%赔偿。可协商、

装修公司法定节假日端午上班，周一公休，等同于没放假，是否违法

你好！上述情况法定节假日上班的要按三倍工资发放。

我在任职期间公司让我帮忙喊一个货拉拉运送货物，但是货到了公司

您好，这种情况您可以报警处理。

提前一个月提出离职，怎么算提出

离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位；试用期员工则提前3天。确保离职流程合法，避免不必要

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