法律咨询

做了15 天，扣了3天工资，没有签合同，合劳动法吗？我能告他们吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-09-16 20:29:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

用人单位没签劳动合同有一个多月了，口头说节假日没三倍工资有法

向劳动仲裁委员会申请

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

病假扣全勤吗

劳动合同纠纷 12495

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

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我十天没签合同就被开除了，老板一天只给50元，合法吗？能起诉

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

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试用期三个月，我只工作了一个月，老板说裁员，没有签合同。我能

你好，建议申请劳动仲裁处理

公司1月份工资不发，我提出了辞职，我们没有签合同，我能告他们

你好，建议协商，协商不成可以到劳动局起诉或仲裁

因年后9天未及时上班，也没请假，是不是算自动离职，1月份工资

公司是否发出通知说你自动离职？如果没有，你可以去上班。

本人因为晚上加班没去，被记过，，扣工资三天，，而且是扣上个月

向劳动监察部门反映

请问2份请了一天假，公司按19天计算，扣我们的工资，合不合理

根据实际考勤天数计算工资，法定工作日21.75天/月。

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

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