您好，我想咨询一下劳动合同到期（第二次签三年到期），继续上班了半个多月了，但公司给出两条路，一是不续签，一是续签要降职降薪并减少合同期，是否违反了劳动法，且是否有补偿？谢谢
劳动纠纷
2012-09-21 11:02:02
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可以主张经济补偿金。
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连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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单位违法，可以主张违法终止劳动合同的赔偿金。
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