我04年进公司工作，由于公司经营不善，我所在的部门要关闭，要求我们下岗，至进了公司共签过3 4次合同，这样是不是属长期合同的。而且我到9.30号合同就到期了，这样我能补偿多少个月的。
劳动纠纷
2012-09-13 20:46:48
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已经签订2次固定期合同，你现在已是无固定期劳动合同工，如果公司裁员，理应先解除固定期劳动者，你在后面的。如果跟你解除劳动关系，需给予你经济补偿金
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从你入职开始计算时间，经济补偿金计算标准是每工作满一年算一个月工资，不满六个月算半个月工资，如需律师帮助欢迎来电
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合同到期的话，单位不续签，是要支付补偿金，从08年开始计算的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
